После окончания ВУЗа я начала активный поиск работы и часто сталкивалась с недобросовестными работодателями. Очень жаль, что тогда я не понимала всех уловок, которыми пользуются агентства сетевого маркетинга и т.п, чтобы завлечь человека на собеседования. С тех пор прошло много лет. Безработных стало больше, а тех, кто наживается на их горе – еще больше. Но предостеречь себя можно, если знать каким образом реагировать на нетипичные собеседование.
Все начинается с приглашения на собеседование. При телефонном интервью рекрутер обязан представится и назвать компанию от имени которой звонит. Скажите, что это в порядке вещей? И будете правы! Но представители сетевого маркетинга ухитряются обходить правила хорошего тона. Название компании и прочие условия предлагают обсудить на собеседовании, вместо этого обещают привлекательную должность и высокую зарплату. В таких случаях нужно искать в интернете адрес, куда Вас приглашают, и смотреть, нет ли отзывов в интернете о фирме по этому адресу. Старайтесь читать отзывы о всех компаниях, куда вас приглашают. Много негатива, как и один позитив про фирму должен насторожить.
Приглашение на почту. Считаю такое приглашение на собеседование некомпетентностью и ленью НR-ов. Ни одна уважающая себя компания не будет таким образом приглашать кандидата. Исключение бывают только если Вы разместили анонимное резюме на сайтах поиска работы или рекрутер Вам не дозвонился. В таких случаях пишите ответное письмо с просьбой Вам позвонить и уточнить все детали будущего собеседования.
Часто на собеседованиях просят рассказать про организацию Вашего отдела на предыдущем месте работы да еще с максимальными уточнениями. Здесь решайте сами, рассказывать или нет, но большинство компаний, таким образом, собирают информацию, что бы в дальнейшем использовать у себя на фирме. А как специалист Вы их не интересуете. Впервые я столкнулась с подобным в одной фармацевтической компании Украины.
Читайте также: 8 примеров некомпетентных рекрутеров
Критично относитесь к стартапам. Меня всегда удивляли собственники компаний, которые обещали на собеседовании золотые горы при условии вашей полной отдачи в работе. Рассказывали, как вы вместе свернете горы и вот-вот достигните вершин. Но при всем этом компания существует на рынке более пяти лет и дальше двух сотрудников, кабинета в пару квадратов и нескольких клиентов не продвинулась. Может, ждали меня?:), а может дело в самых собственниках. Стоит задуматься.
Остерегайтесь фирм, где дурят своих клиентов. Помню одну благотворительную организацию которая звонила в компании и требовала денег якобы на детские дома. Понятно, что никаких денег детдомы Украины не видели, а собственники этой организации, семейная пара, построила особняк и ездила каждый месяц отдыхать на моря. Кстати, мне зарплату за два месяца они тоже не заплатили:((
Прислушивайтесь к интуиции, она убережет Вас от псевдо благотворительных организаций, сетевого маркетинга и недобросовестных работодателей.