Почему не берут на работу

Многим, кто активно искал работу, приходилось слышать весьма непонятные причины отказа в трудоустройстве.  Это неприятно и обидно, ведь вы были уверены, что идеально подходите на эту должность. Но не спешите расстраиваться и занижать свою самооценку! Причины отказа могут быть вовсе не в Вас. Есть ряд реальных причины отказа в приеме на работу про которые вам не скажет ни один рекрутер.

Причина первая: Вы умнее руководителя. И этот факт был сразу замечен на собеседовании не только менеджером по персоналу, но и Вами. Тогда причина отказа вполне понятна. Вы как грамотный и высококвалифицированный специалист можете просто на просто «подсидеть»  своего руководителя.  А может фирма ведет «нечистые дела» и их Вы тоже заметите. Тогда подумайте, а нужна ли Вам эта работа?

Причина вторая: Вы слишком добрый, приятный, коммуникабельный. человек, а их коллектив – это сплошной серпентарием и рекрутер переживает, что Вы сбежите от них сразу после первого аванса. Я была на собеседовании в одной финансовой компании, где девушка-HR озвучила на собеседовании, что коллектив у них малоприятен, все друг с другом конкурируют, а я кажусь очень спокойным и приятным человеком. И хотя меня пригласили на второе собеседования к директору, я отказалась.

Причина третья: Работодатель передумал брать кого-либо на эту должность и закрыл вакансию, без объяснимых даже рекрутеру причин.

Причина четвертая: На эту должность взяли родственника кого-то из руководителей. Таких примеров в моей практике было достаточно.

Причина пятая: Вы слишком красивая девушка\парень, а в отделе, куда ищу специалиста, работает парень\муж\девушка\жена рекрутера

Причина шестая: Вы были массовкой для рекрутера. Это печально, но иногда менеджера по персоналу тоже создают видимость работы.

Причина седьмая: Вы не понравились рекрутеру. Просто смеритесь.