Работа без опыта — как трудоустроиться?

В статье «Главный секрет собеседования» я писала о том, что является важным для каждого работодателя и что влияет на принятия решения взять вас на работу.  Отнюдь не самым важным критерием отбора соискателей является опыт работы. Это хотя и важно, но не настолько критично как полагают большинство соискателей. Резюме без опыта работы уже никого не удивит, если оно составлено правильно и грамотно.  Уметь продать себя, свои достижения – вот, что важно. И пускай их будет мало, но обязательно укажите их и работа сама найдет вас.  Особенно сложно и в тоже время вполне возможно найти работу студентам. В резюме студента важно присутствие навыков, которые они  приобрели во время учебы в ВУЗе. Пишите обо всех подработках и работах, которые у вас были. Если таковые отсутствуют, напишите про достижения в учебе.  Например, вы были старостой? Отлично, укажите это.  Пускай работодатель знает, что вы организованная личность с навыками управления.  Красный диплом? И это тоже прекрасно! Что бы там не говорили скептики по поводу дипломов, мол они никому сейчас не нужны, это все кусок пластика и т.д – не слушайте их. Так говорят только  люди, которым не хватило ума поступить в учебное заведение или терпимости и целеустремленности, что бы закончить его. Мне неоднократно помогал и помогает мой диплом и знания, которые я приобрела в институте, в работе.

Наведу краткий пример резюме студента:

Вот еще несколько ответов на запрос «Работа для студентов»

1. Много компаний с мировым именем берут студентов на стажировку. Если вы успешно ее проходите, то остаетесь там работать. Попасть на такие программы можно заполнив анкету непосредственно на сайте этой компании.
2. Размещайте резюме на специализированых онлайн ресурсах. Некоторые компании не размещают свои вакансии, а ищут нужных кандидатов самостоятельно.
3. Не пренебрегайте знакомыми. Дайте знать друзьям и родственникам, что вы активно ищете работу. Не смотрите на это, как трудоустройство «по блату», вы же собираетесь работать и приносить пользу, а не просто получать деньги.
4. Соглашайтесь на должность с меньшим окладом, чем вы ожидаете. Если компания перспективная, есть вероятность быстрого карьерного роста. А если нет, все равно вы получите неоценённый опыт, что позволит вам в дальнейшем найти более высокооплачиваемую, интересную работу.

Плохо в поиске работы недооценивать себя, но также не очень хорошо, когда зашкаливают амбиции. Рекомендую перед написанием и отправкой резюме провести SWOT-анализ своих сильных и слабых сторон. Сделайте список и покажите его друзьям или знакомым, которые вас хорошо знают и которым вы доверяете, пускай они скажут насколько вы объективны в оценке себя.  Если понимаете, что в чем-то слабы, работайте над этим.

Вся наша жизнь – это постоянное развитие.  Учитесь, работайте и мечтай. У вас обязательно все получится!

Интересные статьи

Как рекрутер собеседование проходила

О чем молчит рекрутер